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牡二電廠:“數(shù)字說話”話整改

作者:牡二電廠 楊梅 宋清波瀏覽次數(shù): 日期:2014年10月16日 10:46

    自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,牡二電廠堅持用數(shù)字和事實說話,收到了讓基層職工群眾滿意,讓基層職工群眾受益的效果。

公務(wù)接待費用同比下降52.59%

該廠結(jié)合實際制定了《牡二電廠關(guān)于發(fā)揚勤儉節(jié)約作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,把貫徹執(zhí)行八項規(guī)定情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,重新修訂了辦公管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度,嚴格控制和降低對外接待標準,公務(wù)接待費用同比下降52.59%。

該廠嚴格規(guī)范公務(wù)用車管理制度,節(jié)假日期間除因生產(chǎn)等工作需要安排的值班車輛外,所有車輛一律按規(guī)定入庫停放封存。各分管廠領(lǐng)導(dǎo)及部門黨政負責(zé)人為第一責(zé)任人,認真履行職責(zé),做好監(jiān)督管理工作。

該廠按照中央八項規(guī)定要求,倡導(dǎo)高效、務(wù)實的新會風(fēng)。會議桌上的鮮花不見了,文件袋“瘦身”了,從小處著手,節(jié)約會務(wù)開支。提倡開短會、說短話,精匯報,本著能不開的會不開、必須開的會合并開這一原則,切實改進會風(fēng),提高會議實效,讓基層干部員工從“會海”中解脫出來,把更多的時間和精力投入到一線工作中。

解決16項民生問題暖人心

該廠對職工在9場座談會上提出來的97條意見和建議,逐條逐項進行落實。目前,97條意見和建議已有72項完成整改,其余25項正在落實當(dāng)中。今年上半年僅解決關(guān)系職工切身利益的民生問題就達16項。

該廠于今年將獨身公寓重新進行了裝修,在房間內(nèi)更換了液晶電視、寫字臺、電視柜、冷風(fēng)扇,并建立了小廚房、兵乓球、臺球活動室、浴室等設(shè)施,讓獨身職工生活得更加舒心。為解決獨身職工用餐的實際困難,該廠在獨身公寓內(nèi)建立了“愛心小廚房”解決了20余名獨身職工用餐的后顧之憂。因電信部門設(shè)備陳舊,室外集線盒插口已滿,無法安裝網(wǎng)線,廠工會經(jīng)多方協(xié)商,為獨身公單獨申請安裝了網(wǎng)線。

當(dāng)有職工提出“燃料分廠工作環(huán)境艱苦,到現(xiàn)場工作后工作服總是沾滿煤粉和油污,由于工作服需要經(jīng)常清洗,有的都洗爛了,建議給燃料職工增加工作服的發(fā)放”,還有職工提出“因冬季輸煤現(xiàn)場粉塵大,防塵口罩濾紙不夠用,建議冬季粉塵大時,增加防塵口罩濾紙的發(fā)放”時,參加調(diào)研的班子成員當(dāng)即表示協(xié)調(diào)相關(guān)部門馬上解決,讓職工群眾進一步感受到了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的堅定決心和實際行動。

該廠通過與職工多次交流,聽取意見,著力在解決職工午餐上下功夫,增加了食堂的主副食花色品種,提高飯菜質(zhì)量,還將“食堂一周菜譜”掛在廠網(wǎng)頁上,讓職工提前了解本周“伙食”。食堂成本經(jīng)營,熱情服務(wù),深受職工好評。

    8000次談心談話談出一致共識

    該廠在全廠職工中廣泛征集意見和建議,共收集意見表902份,深入基層召開征集意見座談會4場,約談交心百余次,共歸納整理意見和建議18條。

該廠按照“四必談”的要求,深入開展談心談話活動,廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員與主管部門主管之間談心談話86次,借審核聯(lián)系點主管領(lǐng)導(dǎo)和黨總支書記對照檢查之機,廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員又與部分黨員中層干部談話37次,全廠各支部開展談心談話累計超過8000次,深入查擺“四風(fēng)”突出問題和職工群眾反映強烈的實際問題,保證了談心談話內(nèi)容更有針對性,讓所有黨員都受到了一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。

400學(xué)時貫穿教育實踐活動始終

    該廠30個黨支部克服生產(chǎn)任務(wù)重等實際困難,以黨支部或黨小組為單位,合理利用時間開展集中學(xué)習(xí)討論,累計集中學(xué)習(xí)300余次,近400學(xué)時。

    該廠班子成員本著“主動查擺不被動、抓住重點不跑偏”的原則,除廣泛征求職工意見、班子成員之間談心互提意見、主管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主管談心征求意見、自我反復(fù)查擺問題外,還認真聽取華電能源公司督導(dǎo)組對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的談話提醒,勇于接受批評,勇于揭短亮丑,及時將意見和建議充實到對照檢查材料中。從4月11日首次上報直至定稿,對照檢查材料共經(jīng)過了大小修改10余次,確保了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料寫得實、畫像準。

    目前,該廠教育實踐活動制度建設(shè)核心目錄清單中提及的26個相關(guān)規(guī)定和制度已基本定稿。其中4項為新建制度,22項為修訂和完善制度。

所屬類別: 基層動態(tài)

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