本網(wǎng)訊 今年是基層黨組織扎實推進黨建改革創(chuàng)新工作的重要一年，華電能源牡丹江第二發(fā)電廠黨委認真落實華電集團公司、華電能源公司對黨建改革創(chuàng)新工作的決策部署，結(jié)合企業(yè)各基層黨組織的實際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，積極從完善“三會一課”制度等細微處入手，全力推進基層黨建工作科學化水平。
完善“三會一課”制度。針對個別支部在執(zhí)行“三會一課”制度過程中存在形式呆板、缺少活力、質(zhì)量不高等問題，該廠對傳統(tǒng)的“三會一課”在內(nèi)容和形式上進行了創(chuàng)新。支部委員會可增加黨政溝通協(xié)商內(nèi)容，共同協(xié)商解決與職工利益相關的熱點、難點問題等；黨員大會和黨小組會可以增加獻計獻策、專題研討等內(nèi)容；黨課時間根據(jù)實際需要可長可短，內(nèi)容可以更加豐富，形式也可以不拘一格。
推廣使用“微信平臺”。多年來，該廠通過QQ群、電子郵箱、飛秋等現(xiàn)代媒介，在傳遞信息、傳遞正能量方面收到了較好效果。今年以來，該廠又開通了“牡二政工”和“牡二團青”這兩個“微信公眾帳號”平臺，首次將“牡二之聲”通過微信在公眾中傳播。經(jīng)過一段時間的試運行，效果很好。下一步，該廠在全廠范圍內(nèi)推廣使用微信平臺，進一步發(fā)揮微信平臺的作用。
實施“心理關懷”計劃。目前，該廠全廠職工的平均年齡已接近45周歲。這個年齡段普遍面臨子女升學就業(yè)、老人身體每況愈下、學習時間不夠精力不足、知識更新快工作責任大的壓力等壓力。為此，該廠要求黨群部門和各黨總支、支部要及時針對職工的思想情緒，實施心理關懷，通過心理健康講座、心理咨詢等方式及時排解職工的煩惱和負面情緒，引導他們開心工作，快樂生活，以積極的心態(tài)投入到工作和生活當中去。
倡導“人人讀書”理念。學習是豐富生活的源泉和動力。該廠積極倡導“人人讀書”理念，通過號召每月讀一本書、撰寫讀書體會、交流讀書心得、在有線電視站設置“美文欣賞”欄目、《牡二文化》開辟“好書推薦”版塊等方式引導黨員干部和職工群眾好讀書、讀好書，在全廠范圍內(nèi)形成“人人讀書”的良好氛圍。
創(chuàng)新“支部考核”方法。為增強對基層支部檢查指導的合理性科學性，該廠將以往的集中定期檢查評價法改為隨時不定期檢查評價法。采用隨時跟蹤問效法、隨時深入基層監(jiān)督法、召開座談會、下發(fā)測評表等方法和形式，讓黨員和職工群眾廣泛參與到對本支部工作的評價中來，使支部評價工作更實際更科學。
