齊熱公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“四風(fēng)”講真話、動(dòng)真情，掏心見(jiàn)膽，真誠(chéng)交流。
貼近問(wèn)題談。公司領(lǐng)導(dǎo)之間主動(dòng)亮明自身存在的突出問(wèn)題，誠(chéng)懇指出對(duì)方的問(wèn)題，互相交換對(duì)班子存在問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議。對(duì)一些有誤解、有分歧的問(wèn)題，要敞開(kāi)來(lái)談，耐心地談，談深談透。要做到談問(wèn)題、不談成績(jī)，講真話、不搞無(wú)原則的和氣。
貼近工作談。對(duì)照學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)中征求到的意見(jiàn)建議和暴露出的問(wèn)題，查找造成問(wèn)題的根源和癥結(jié)。公司班子成員緊貼分管工作，結(jié)合工作中實(shí)際情況開(kāi)展談心談話。談方法、談落實(shí)，談作風(fēng)、談責(zé)任，著力從群眾反映的突出問(wèn)題中查找和透視背后存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)做到“差距清、癥結(jié)準(zhǔn)、方向明”，進(jìn)一步激發(fā)工作的熱情和動(dòng)力。
貼近實(shí)際談。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，全面客觀看待班子建設(shè)，公正評(píng)價(jià)每位黨員干部，既充分肯定成績(jī)，又明確指出其存在的問(wèn)題和不足；堅(jiān)持有的放矢的原則，針對(duì)談話對(duì)象特點(diǎn)和具體情況的不同，做到因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)；堅(jiān)持耐心疏導(dǎo)的原則，做到“放下架子真心談，拋開(kāi)面子耐心聽(tīng)”，引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出真話、實(shí)話，提出過(guò)去不愿提、不便提的意見(jiàn)。要通過(guò)談心談話，真正達(dá)到溝通思想、交流情感、解決問(wèn)題、形成共識(shí)的目的，為公司民主生活會(huì)“預(yù)好熱”、“暖好場(chǎng)”。
